Referent/Referentka Odboru Právního A Organizačního - Právník/Právnička

Frýdlant nad Ostravicí
do 33.280 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Frýdlant nad Ostravicí hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

C04 z:15/7/2025 PŘIHLÁŠKY DO 5/8/2025, 10:00 hod.
Druh/charakteristika práce:

  • výkon činnosti právníka pro územně samosprávný celek na úseku veřejné správy se zaměřením na výkon samostatné působnosti města, včetně zastupování města v soukromoprávních sporech.

Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky:

  • 11. platová třída v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • nejnižší úroveň zaručeného platu je 33 280,– Kč.

Předpokládaný nástup: říjen 2025, případně dle dohody
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Požadované vzdělání:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu právo a právní věda ve studijním oboru právo.

Požadované dovednosti:

  • znalost předpisů upravujících problematiku daných agend a územně samosprávných celků (zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů)
  • výhodou: orientace v problematice zadávání veřejných zakázek
  • řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.

Nabízíme:

  • práci ve fungujícím sehraném profesionálním týmu, možnost zlepšovat zaběhlé postupy, využít své schopnosti a hledat nová řešení
  • 5 týdnů dovolené (200 hodin)
  • možnost 4 dnů pracovního volna s náhradou mzdy nad rámec dovolené (sick days)
  • pružnou pracovní dobu
  • možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a vnitřního platového předpisu, a mimořádných odměn (po uplynutí zkušební doby)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek ze sociálního fondu ve výši 8 000 Kč ročně (rekreace, sportovní a kulturní aktivity).

Podrobné informace o nabízené práci a podmínkách výběrového řízení najdete na úřední desce města Frýdlant nad Ostravicí nebo webových stránkách města Frýdlant nad Ostravicí – nabídka práce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou nabídka kulturní