- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 14 – Úřad městské části Praha 14
zastoupená tajemnicí Úřadu městské části Praha 14
vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
Požadavky na uchazeče podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění (dále jen „Zákon“):
Další požadavky:
požadované vzdělání:
požadované znalosti:
požadované dovednosti a schopnosti:
Náležitosti přihlášky podle § 7 odst. 4 Zákona: jméno, příjmení, titul, datum a místo
narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo
dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je podle § 7 odst. 5 Zákona nutno připojit strukturovaný profesní životopis,
ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
a dovednostech týkajících se správních činností, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší
než 3 měsíce (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost
vydaný domovských státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se
bezúhonnost čestným prohlášením), ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém
vzdělání, případně osvědčení o absolvovaných kurzech a školeních.
Přihlášku s požadovanými doklady je nutno zaslat na adresu:
Úřad městské části Praha 14
odbor kancelář úřadu
Bratří Venclíků 1073, 198 21 Praha 9
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – právník/právnička odboru právních
a kontrolních činností“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.