- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Město Žatec
Popis činnosti pracovního místa:
komplexní příprava a realizace oprav a investičních akcí (pozemní stavby, památky, předškolní a školní zařízení, objekty občanské vybavenosti aj.), včetně projektové přípravy,
dohled nad prováděním staveb a kontrolní činnosti,
administrace veřejných zakázek v rozsahu agendy svěřené na dané pracovní pozici dle platné legislativy
návrhy investičních plánů v rámci své působnosti,
výkon technika školských zařízení,
péče o nemovitosti bez určeného správce.
Vzdělání
požadované minimálně středoškolské vzdělání s doloženou praxí v technickém či stavebním oboru,
bez praxe uznáváno vysokoškolské vzdělání či vyšší odborné vzdělání technického či stavebního oboru, v ostatních případech doložení praxe v technickém či stavebním oboru,
nutná znalost projektové dokumentace staveb,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.