- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Město Žatec
Popis činnosti pracovního místa:
komplexní příprava a realizace oprav a investičních akcí (pozemní stavby, památky, předškolní a školní zařízení, objekty občanské vybavenosti aj.), včetně projektové přípravy,
dohled nad prováděním staveb a kontrolní činnosti,
administrace veřejných zakázek v rozsahu agendy svěřené na dané pracovní pozici dle platné legislativy
návrhy investičních plánů v rámci své působnosti,
výkon technika školských zařízení,
péče o nemovitosti bez určeného správce.
Vzdělání
požadované minimálně středoškolské vzdělání s doloženou praxí v technickém či stavebním oboru,
bez praxe uznáváno vysokoškolské vzdělání či vyšší odborné vzdělání technického či stavebního oboru, v ostatních případech doložení praxe v technickém či stavebním oboru,
nutná znalost projektové dokumentace staveb,
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.