- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Litovelská č.p. 131/14, Olomouc. Pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní doba: 8:00 – 16:30 hod.
Výběrové řízení: terénní sociální pracovník – Mobilní tým
Typ pozice: terénní sociální pracovník / výzkumník
Lokalita: kancelář Olomouc, výkon práce celý Olomoucký kraj
Termín nástupu: květen / červen 2017
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do specifického týmu, který se kromě terénní sociální práce zabývá monitoringem lokalit. Činnost týmu není vázaná na konkrétní lokalitu, ale působí na celém území Olomouckého kraje. Monitoring provádí ve vymezených lokalitách, mapuje zde cílové skupiny (osoby sociálně vyloučené a tímto jevem ohrožené, osoby zdravotně postižené, osoby psychicky nemocné a cizince) a dostupnost sociálních a návazných služeb. V rámci monitoringu pracovník provádí polostrukturované rozhovory se zástupci institucí (NNO, starostové, ředitelé ZŠ a MŠ, atp.) a respondenty z řad veřejnosti. Na závěr monitoringu tým vypracovává výslednou zprávu, která slouží především k optimalizaci sociálních a návazných služeb v mapované lokalitě.
Nástup do zaměstnání: od května / června 2017 nebo dle dohody, o termínu osobních pohovorů a modelových situací budeme informovat.
Výše úvazku: 1,0 (po dohodě možnost snížení)
Svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (rozsah cca 1 normostrana) pošlete POUZE na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo do 12. 4. 2017.
, tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.