- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Litovelská č.p. 131/14, Olomouc. Pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní doba: 8:00 – 16:30 hod.
Výběrové řízení: terénní sociální pracovník – Mobilní tým
Typ pozice: terénní sociální pracovník / výzkumník
Lokalita: kancelář Olomouc, výkon práce celý Olomoucký kraj
Termín nástupu: květen / červen 2017
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do specifického týmu, který se kromě terénní sociální práce zabývá monitoringem lokalit. Činnost týmu není vázaná na konkrétní lokalitu, ale působí na celém území Olomouckého kraje. Monitoring provádí ve vymezených lokalitách, mapuje zde cílové skupiny (osoby sociálně vyloučené a tímto jevem ohrožené, osoby zdravotně postižené, osoby psychicky nemocné a cizince) a dostupnost sociálních a návazných služeb. V rámci monitoringu pracovník provádí polostrukturované rozhovory se zástupci institucí (NNO, starostové, ředitelé ZŠ a MŠ, atp.) a respondenty z řad veřejnosti. Na závěr monitoringu tým vypracovává výslednou zprávu, která slouží především k optimalizaci sociálních a návazných služeb v mapované lokalitě.
Nástup do zaměstnání: od května / června 2017 nebo dle dohody, o termínu osobních pohovorů a modelových situací budeme informovat.
Výše úvazku: 1,0 (po dohodě možnost snížení)
Svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (rozsah cca 1 normostrana) pošlete POUZE na adresu e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo do 12. 4. 2017.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.