- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Litovelská č.p. 131/14, Olomouc. Pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní doba: 8:00 – 16:30 hod.
Výběrové řízení: terénní sociální pracovník – Mobilní tým
Typ pozice: terénní sociální pracovník / výzkumník
Lokalita: kancelář Olomouc, výkon práce celý Olomoucký kraj
Termín nástupu: květen / červen 2017
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do specifického týmu, který se kromě terénní sociální práce zabývá monitoringem lokalit. Činnost týmu není vázaná na konkrétní lokalitu, ale působí na celém území Olomouckého kraje. Monitoring provádí ve vymezených lokalitách, mapuje zde cílové skupiny (osoby sociálně vyloučené a tímto jevem ohrožené, osoby zdravotně postižené, osoby psychicky nemocné a cizince) a dostupnost sociálních a návazných služeb. V rámci monitoringu pracovník provádí polostrukturované rozhovory se zástupci institucí (NNO, starostové, ředitelé ZŠ a MŠ, atp.) a respondenty z řad veřejnosti. Na závěr monitoringu tým vypracovává výslednou zprávu, která slouží především k optimalizaci sociálních a návazných služeb v mapované lokalitě.
Nástup do zaměstnání: od května / června 2017 nebo dle dohody, o termínu osobních pohovorů a modelových situací budeme informovat.
Výše úvazku: 1,0 (po dohodě možnost snížení)
Svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (rozsah cca 1 normostrana) pošlete POUZE na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo do 12. 4. 2017.
, tel.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?