- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

CHARITA ZÁBŘEH hledá nového kolegu či kolegyni na pracovní poměr na plný pracovní úvazek na pozici sociální pracovník/ce terénních sociálních služeb Charity Zábřeh. Do střediska terénních sociálních služeb spadá – pečovatelská služba, osobní asistence, odlehčovací péče. Předpokládaný nástup 1.11.2021 nebo dle dohody.
Pracovní doba 7 – 15:30. Zájemci mohou zasílat své žádosti s motivačním dopisem a profesní životopis do 21.10.2021 na adresu: Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh nebo na emailovou adresu:
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Mgr. Ludmila Ryšavá, vedoucí terénních sociálních služeb Charity Zábřeh (Valová 290/9, Zábřeh), tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?