Terénní sociální pracovník/ce

Ostrava
29.620 – 32.820 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vzájemné soužití o.p.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte na níže uvedenou adresu:
Vzájemné soužití o.p.s., Bieblova 404/8, 702 00 Ostrava. Obálku označte heslem "Výběrové řízení – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher nebo elektronicky: e-mail přes odpovědní formulář
Uzávěrka přihlášek: 10.8.2025

Terénní sociální pracovník/ce v rámci pověření k výkonu sociálně právní ochrany dětí v agendě pěstounské péče

Požadujeme:

  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • kvalifikační předpoklady
  • vzdělání podle § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění

(minimálně vyšší odborné, vysokoškolské)
Osobnostní předpoklady:

  • orientace v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
  • základní orientace ve Standardech kvality osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany dětí
  • dobré komunikační schopnosti
  • vysoké pracovní nasazení
  • flexibilita
  • schopnost týmové spolupráce
  • schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání
  • základní znalost Word, Excel
  • psaný projev
  • dochvilnost

Výhodou je:

  • předchozí zkušenost s výkonem agendy pěstounské péče (doprovázející organizace)
  • předchozí zkušenost z přímé práce s rodinami a dětmi
  • znalost problematiky a specifik dětí svěřených do pěstounské péče

Nabízíme:

  • osobní rozvoj
  • možnost prohlubování kvalifikace
  • aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje

Náplň práce:

  • přímá práce s pěstounskými rodinami a jejich svěřenými dětmi v terénu
  • poskytování odborného sociálního poradenství
  • vedení spisové dokumentace pěstounů a jejich svěřených dětí
  • pravidelné návštěvy v domácnosti pěstounských rodin
  • psaní zpráv pro OSPOD a jiné instituce
  • spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
  • analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum pro dítě a rodinu Valika, z. s. | Centrum pro dítě a rodinu… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Centrum pro dítě a rodinu Valika, z. s. | Centrum pro dítě a rodinu… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. července
MARTIN ŠVEC s.r.o. | MARTIN ŠVEC s.r.o. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
WIC Prague a.s. | WIC Prague a.s. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
Krajské státní zastupitelství v Praze | Krajské státní zastupitelství… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 29 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
Fanty Stavby s.r.o. | Fanty Stavby s.r.o. | Háje, Praha Háje, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 25 500 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
HAPPY NOODLES s.r.o. | HAPPY NOODLES s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • do 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
ADEVITA s.r.o. | ADEVITA s.r.o. | Dolní Břežany Dolní Břežany
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
ZHONG HUA YUAN s.r.o. | ZHONG HUA YUAN s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. července
ELEKTRO KOUDELKA s.r.o. | ELEKTRO KOUDELKA s.r.o. | Cheb Cheb
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
Základní škola a Mateřská škola   Cítov,  okres  Mělník | Základní škola a Mateřská… | Cítov, Mělník Cítov, Mělník
  • 35 120 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
MARAVEL s.r.o. | MARAVEL s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
LISS, akciová společnost | LISS, akciová společnost | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 33 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Základní škola Varnsdorf, náměstí E.Beneše 469, okres Děčín, příspěvková organizace | Základní škola Varnsdorf,… | Varnsdorf Varnsdorf
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT