Terénní pracovník/ce v sociálních službách

Mladá Boleslav
22.700 – 24.400 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Místo výkonu práce: Palackého č.p. 1327
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1

Upřesňující informace:
Hledáme nové kolegy či kolegyně pro posílení týmu terénních pečovatelek – pečovatelů pro regiony MLADÁ BOLESLAV a okolí!!! Přidejte se k nám a pomozte nám pomáhat. :)

Co Vás čeká a nemine:
Náplní práce je terénní péče o seniory v jejich domácnostech, díky které tak mohou zůstat v prostředí, které důvěrně znají a ve kterém se cítí komfortně. Tato práce zahrnuje např. hygienickou péči, výpomoc při úklidu domácnosti, podávání stravy, zajištění nákupů pro klienty, doprovod na vycházky a další úkony. Ale nejen to, součástí práce je v neposlední řadě osobní a empatický přístup ke každému našemu klientovi.

Jaký/á byste měl/a být a jaké znalosti a dovednosti bychom potřebovali:

  • Vlastníte ŘP sk. B a nebojíte se za volant usednout – bez toho se u nás neobjedete!
  • Máte čistý výpis z rejstříku trestů.
  • Jste samostatná osobnost, a přesto umíte táhnout s ostatními za jeden provaz.
  • Chcete být paní/pánem svého času a mít možnost si svou práci do jisté míry organizovat dle svých potřeb.
  • V ideálním případě máte vzdělání v oboru nebo absolvovaný kurz PSS, ale …Nesmutněte. Jste bez praxe a zkušeností? Nevadí. Pro začátek stačí Váš pozitivní přístup k seniorům a i k lidem kolem sebe všeobecně. Vše ostatní Vás naučit můžeme a kurz pracovníka v sociálních službách Vám zajistíme.

My Vám toho můžeme nabídnout opravdu spoustu – prima zázemí menší společnosti „rodinného“ charakteru, individuální přístup a ochotu vždy pomoci a poradit, možnost realizace Vašich nápadů v případě, že budou mít hlavu a patu, a v neposlední řadě bohatý balíček benefitů – příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti, mobilní telefon s možností používání i k soukromým účelům, formální i neformální a akce pro zaměstnance, další vzdělávání i pravidelné supervize a spoustu dalšího. Na formě spolupráce a délce úvazku se vždy domluvíme k oboustranné spokojenosti.

Tak se jednoduše ozvěte, popovídáme si o tom víc:) Zajímá nás, co nám můžete nabídnout Vy tak, abychom se mohli navzájem domluvit:)

Prvotní kontakt:
tel.: zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TONER RL, spol. s r.o. | TONER RL, spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 21 480 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
Stavitelství Stehlík s.r.o. | Stavitelství Stehlík s.r.o. | Homole Homole
  • od 21 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 23. dubna
Almeco, s.r.o. | Almeco, s.r.o. | Úvaly Úvaly
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. května
Futurum personal s.r.o. | Futurum personal s.r.o. | Zruč nad Sázavou Zruč nad Sázavou
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. května
Futurum personal s.r.o. | Futurum personal s.r.o. | Německo Německo
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. května
H&B Group s.r.o. | H&B Group s.r.o. | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC