- 33 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Terénní pracovník/ce v sociálních službách (pečovatel/ka)
Hledáme nové kolegy či kolegyně v přímé péči pro naše pracoviště v Kyjově. Posláním naší práce je pomoc seniorům a lidem se zdravotním postižením se všemi běžnými činnostmi, které z důvodu věku nebo onemocnění nezvládají. Podporujeme je v soběstačnosti a vědomí vlastní hodnoty. Naši klienti tak i díky nám mohou žít déle ve svém domově, mezi svými blízkými. Ke každému z nich přistupujeme individuálně a respektujeme jeho osobnost.
Co taková práce obnáší?
" přímou obslužnou péči o klienty v jejich domácím prostředí
" pomoc při běžných denních aktivitách (osobní hygiena, podávání jídla, oblékání)
" úklid a péče o domácnost
" zajištění různých pochůzek pro klienty (např. nakupování)
" jednosměnný provoz dle rozpisu služeb
" práce na počítači – vedení denních záznamů
Co potřebujete pro její vykonávání?
" odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách (dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách) nebo započatý kvalifikační akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách; střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel výhodou (není podmínkou!)
" ŘP sk. B – aktivní řidič podmínkou, firemní vůz k dispozici
" čistý trestní rejstřík, zdravotní způsobilost
" základní uživatelskou znalost práce na počítači
Co Vám za to nabídneme?
" smysluplnou práci na plný nebo částečný úvazek
" nástupní mzdu 25 000 Kč hrubého + osobní ohodnocení / odměny
" možnost práce i na dohodu (odměna 180 Kč/hod.)
" stravenky v hodnotě 110 Kč/den (příspěvek od zaměstnavatele 60 Kč/den)
" 5 týdnů (25 dnů) dovolené
" služební mobil i k soukromému využití
" propracované profesní vzdělávání a odborné stáže
" nástup od 1.11.2022
" smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení (na neurčito)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.