- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: https://deska.vysoke-myto.cz/vyberova-rizeni-na-volna-mista
Předpokládaný termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve
veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 222/2010 Sb.,
kterým se stanoví katalog prací, ve znění pozdějších předpisů – 10. platová třída.
Požadovaný stupeň vzdělání: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském
studijním programu právo a právní vědy, právní specializace nebo bezpečnostně právního studia.
Požadavky na uchazeče:
některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, včetně některých prováděcích předpisů
zejména pak vyhlášky Ministerstva dopravy č. 294/2015 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
a o změně zákona č. 168/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
č. 13/1997 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
empatie,
Výhodou:
rozhodování o nich,
Charakteristika vykonávané činnosti:
pozemních komunikacích, spočívající například v rozhodování a související administrativní
práce.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, příspěvky na sport, kulturu, penzijní připojištění, zdravotní volno 3 dny, dovolená 5 týdnů
Lhůta pro podání přihlášky: 24.11.2022
Způsob podání přihlášky:
Obálku označte:
„NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – REFERENT/KA PŘESTUPKY V DOPRAVĚ“
Bližší informace případně podá Bc. Kristýna Šťastná, tel. č. Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, rovněž
si vyhrazuje právo žádného z účastníků nevybrat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.