- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Předpoklady pro podání přihlášky
? ukončené vysokoškolské vzdělání min. v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (studijní program Veřejná správa, Policejní činnosti, Právo a právní věda)
Požadavky pro podání přihlášky
? orientace v zákonech:
? získaná zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při přestupkovém řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti provozu na pozemních komunikacích a správních řízeních souvisejících výhodou
? schopnost rychlé orientace v nové problematice
? samostatnost, spolehlivost, pečlivost, seriózní vystupování, flexibilita
? smysl pro zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti
? schopnost zvládat zátěžové situace, odolnost proti stresu
? uživatelská znalost práce na PC
? řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí
? znalost cizího jazyka výhodou
Základní vykonávané činnosti – druh práce
? výkon správní činnosti při přestupkovém řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti provozu na pozemních komunikacích a správních řízeních souvisejících
PP na dobu určitou (zástup za MD a RD) v rozsahu 40 hodin týdně
Informace o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na
https://www.mohelnice.cz/vismo/zobraz_dok.asp?id_ktg=4056&n=volna-pracovni-mista&p1=98145
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.