- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme – splnění kvalifikačního předpokladu §111 zák. č. 250/2016 Sb., v platném znění, základní přehled o trestním a přestupkovém právu, znalost fungování veřejné správy, znalost legislativy vztahující se k vykonávané práci, především zák. č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zák. č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, zák. č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů, zák. č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, zák. č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, znalost správního řízení a schopnost jeho správné aplikace v praxi, znalost územně samosprávného celku, ŘP sk. B (řízení služebního vozidla), dobré vyjadřovací a organizační schopnosti, umění jednat s lidmi, psychická odolnost, odpovědnost a asertivita.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků, stanovených dokladů a náležitosti přihlášky najdete – www.jablunkov.cz (sekce Úřední deska).
Vzor přihlášky spolu s prohlášením kandidáta si můžete vyzvednout na podatelně MěÚ Jablunkov (nová budova) čp. 104 nebo je ke stažení na www.jablunkov.cz.
Nabídky s požadovanými doklady doručit nejpozději do 22. 5. 2023 do 17:00 na adresu Městský úřad Jablunkov, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, Dukelská 104.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?