- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Práce pracovníka v sociálních službách v Odlehčovacích službách Centra ÁČKO pro rodiny s dětmi s poruchou autistického spektra, ADHD a mentálním postižením.
Jedná se o práci na směny v kombinaci terénní, ambulantní a pobytové odlehčovací služby. Ambulantní a terénní forma práce od pondělí do pátku, pobytová od pátku do neděle. Nepřetržitý provoz, pružná pracovní doba. Více informací v případně zájmu poskytneme osobně.
Požadujeme: vzdělání v souladu s § 116 odst. 5 písm. c) zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, je možné i základní vzdělání, doplněno kurzem pracovníka v sociálních službách. Znalosti a zkušenosti s problematikou poruch autistického spektra, ADHD a zájem o práci s osobami s PAS a mentálním postižením jsou vítány.
Nabízíme: FKSP. Možnost plného nebo i zkráceného úvazku. Smlouva na půl roku s možností prodloužení.
Platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., 8. platová třída.
První kontakt: životopisy zasílejte e-mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.