Moderátor živého vysílání on-line her z moderního studia v centru Zlína

Zlín
180 – 216 Kč / hod
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Kontakt
Iryna Yarsteva, Zobrazit tel. číslo

O nás

Comac jobs s.r.o.

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.

Hledáte jistou práci, kde vás všechno naučí a můžete se dál rozvíjet?
Přidejte se k našemu týmu v moderním streamovacím studiu ve Zlíně 💛
Co bude vaší náplní práce?

Budete moderovat živé přenosy – komunikovat s diváky, provázet je průběhem hry a vytvářet příjemnou atmosféru před kamerou.

Nemáte zkušenosti? To vůbec nevadí. Vše vás naučíme krok za krokem. Důležitá je chuť se učit, spolehlivost a příjemné vystupování.

Jak fungují směny?
  • Možnost výběru směn: 8 nebo 12 hodin
  • Práce zahrnuje i noční směny
Co vám nabízíme?
  • Nástupní mzdu 180 Kč/hod + příplatky
  • Moderní pracovní prostředí včetně relax zóny
  • Přátelský a podporující kolektiv
  • Kompletní zaškolení (bez nutnosti praxe)
  • Možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání
  • Firemní oblečení – dress-code řešit nemusíte
Benefity navíc:
  • 23 dní dovolené
  • Příspěvky na rekreaci
  • Jazykové kurzy
  • Příspěvky na školné pro děti
Koho hledáme?
  • Spolehlivé a zodpovědné lidi
  • Ty, kteří se chtějí učit nové věci
  • Kandidáty s příjemným vystupováním (kamera vám nesmí vadit)
  • Ochotu pracovat na směny, včetně nočních
  • Uchazeče starší 18 let s čistým trestním rejstříkem
Máte zájem?

Ozvěte se nám ještě dnes. Rádi vám ukážeme, jak to u nás funguje, a zodpovíme všechny vaše dotazy 😊

Sídlo firmy

Comac jobs s.r.o.
Hladnovská 1247/11
710 00 Ostrava

IČO: 28657411
Datová schránka: a3g3f9s
Další informace:
GPS: 49.843804,18.304894,
S-JTSK: -468924.81 -1100783.81, RUIAN: 3213412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.