- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Provází Vás technika životem ať už na škole nebo v práci? Zde dostanete naprosto nové rozměry působení - navíc na dobu neurčitou! Dostupnost z Kolína i Nymburka.
Činnosti výrobního technologa jsou:
- má na starosti technologickou stránky výroby od tvorby návodků po příjem strojů
- není sám, spolupracuje například s konstrukcí (jak výrobek vytvořit jinak) s výrobou (jak úkony zefektivnit a řešit komplikace) a také na mezinárodní úrovni s kolegy
- je to klíčová osoba, která se stará o to, aby výroba šla hladce, efektivně, hledá úzká místa, zlepšuje procesy
- naučí se nebo rozvine znalost metod lean managementu (štíhlá výroba)
- má na starosti různé projekty
Koho hledáme:
- osobu s technickým vzděláním (elektro, strojní apod.)
- kolegu s praxí i absolventy
- anglicky mluvící pracovníky
Pestrá nabídka:
- smlouva na dobu neurčitou
- pružná pracovní doba
- výhodné platové podmínky
- práce v mezinárodním prostředí s přátelskými kolegy
- systém benefitů včetně klasického stravování, 5 týdnů dovolené apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.