- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v roli procesního inženýra a chcete se posunout profesně o kousek dál?
Vaše angličtina je na komunikativní úrovni?
Máte chuť zefektivňovat a kompletně nastavovat výrobní procesy?
Pak čtěte více informací!
- zpracování potřebných technických podkladů
- denní spolupráce s výrobou
- nastavení efektivního výrobního procesu za pomoci nových technologií
- nákup nových strojů, komunikace s dodavateli
- zpracování layoutů, normování
- instalace, zprovoznění a kompletní rozjetí nové výroby
- SŠ/VŠ vzdělání
- technický background
- min. 2-letou praxi na obdobné pozici
- znalost výrobních procesů např. z prostředí automotive, strojírenství atp.
- komunikativní znalost AJ – min. B1
- chuť pracovat v zakázkové výrobě
- Práci pro nadnárodní společnost
- finanční ohodnocení, které bude odpovídat Vašim profesním zkušenostem
- měsíční prémie
- možnost realizovat se
- spolupráci se skupinou profesionálů
- místo pracoviště: Příbor
- nástup: dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.