- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce obnáší:
Uvolňování výroby dle kontrolních plánů a směrnic včetně dokumentace
Dozor nad kvalitou v průběhu výroby – dodržování zásad identifikace a dohledatelnosti
Měření a dokumentování výsledků v průběhu výroby
Kontrola odváděcích lístků
Značení balení k expedici
Spolupráce při vzorkování
Spolupráce při vytváření návodek ke kontrole dílů
Vypořádání neshodných výrobků
Měl/a byste mít:
Středoškolské vzdělání v technickém oboru
Základy čtení výkresové dokumentace
Znalost práce s ručními měřidly
Ovládání PC na uživatelské úrovni
Předchozí zkušenost v oddělení kvality výhodou
Základy AJ výhodou
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Týden dovolené navíc
Slevu na firemní výrobky
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Příspěvek na rekreaci pro dítě zaměstnance
Příspěvek na stravování v závodní jídelně v areálu firmy
Pololetní odměny za plné využití pracovního fondu
Firemní akce
kontakt: telefonicky od 9:00 do 13:00 hod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.