- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Závod Metaldyne Zbýšov obsazuje 2 pracovní místa v oddělení obrobny, charakterově vhodná pro ženy:
Co bychom od kandidáta potřebovali:
vyučení
manuální zručnost
vysoké pracovní nasazení, odpovědnost a spolehlivost
dobrý zdravotní stav, dobrý zrak
ochotu pracovat ve směnném provozu
Co dělá pracovník výstupní kontroly v AAM Metaldyne?
odebírá drobné kovové výrobky z výrobní linky
provádí vizuální a rozměrovou kontrolu hotových dílů dle výrobní dokumentace
manipuluje s hotovými výrobky (ukládání do beden)
vystavuje dokumenty
zadává data do EPR systému
Detaily pracovního poměru:
nástup 8/2021
pracovní doba: 2–3 směnný provoz (06–14 RS, 14 – 22 OS, 22 – 06:00 hod. NS)
místo výkonu práce Zbýšov u Brna
Co nabízíme?
smlouvu na hlavní pracovní poměr
mzda od 25 400 Kč / měsíc (včetně odměn a příplatků)
každoroční navyšování mezd
13. mzda vyplácena na dvakrát před letní dovolenou a na Vánoce
55% příspěvek na stravenky (cca 800,– čístého měsíčně) pro každého zaměstnance
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na elektrický VZV, zdvihací zařízení, apod.)
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazeno firmou
vital program, kantýna na pracovišti – dotovaná strava i nápoje, bagetomat, kávomat
společenské a sportovní akce
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
vánoční večírek s dárečkem
více informací o společnosti na www.metaldyne.cz, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.