- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
PRACOVIŠTĚ: domácí a přirozené sociální prostředí uživatelů služby- Č. Budějovice a okolí.
NÁPLŇ PRÁCE: přímá práce s uživateli služby Osobní asistence.
POŽADUJEME: orientaci v seniorské problematice a problematice osob se všemi typy zdravotního postižení; komunikativnost, trpělivost, empatii; fyzickou i psychickou zdatnost; schopnost práce v týmu; samostatnost; zdravotní průkaz; trestní bezúhonnost;
řidičský průkaz skupiny B – není podmínkou.
Minimální stupeň vzdělání: kurz Pracovník v sociálních službách (možno si dodělat v průběhu zaměstnání), SŠ, SOU.
PRACOVNÍ DOBA: pondělí – pátek, 1× za 14 dní služba o víkendu, dělená směna.
NABÍZÍME: dobrý kolektiv, 25 dní dovolené, kurz Pracovní v sociálních službách možno dodělat v průběhu.
NÁSTUP: dohodou.
KONTAKT: Ing. Renata Vobejdová, e-mail e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo , v době 8:00 – 17:00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?