- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky.
Nástup dle dohody.
Vypisuje výběrové řízení na pozici
Účetní pro neziskovou organizaci, které se daří již od roku 2007 a kterou mají lidé rádi
Líbilo by se Vám:
o Pracovat v malém a přátelském kolektivu v Tišnově?
o Věnovat se účetnictví neziskového sektoru?
o Podílet se finančním řízení organizace?
o Spolupracovat při podávání žádostí o dotace, pomáhat při vyúčtovávání dotací a podílet se na zpracovávání rozpočtů našich služeb?
Pokud ano, abychom Vám toto mohli umožnit, očekáváme od Vás:
o Minimálně středoškolské ekonomické vzdělání a zkušenosti s vedením účetnictví (min. 3 roky)
o Znalost účetních a daňových předpisů
o Schopnost týmové spolupráce i samostatné práce v účetnictví
o Zodpovědnost, spolehlivost a důslednost
o Motivaci pracovat v charitní organizaci a respektování charitních hodnot
Vaší výhodou by byla znalost účetnictví v neziskové organizaci a IS Vema
Na Vás u nás čeká:
o Přátelská atmosféra na pracovišti, kolegyně, které se Vám budou věnovat a pomohou Vám s adaptací v naší organizaci
o Možnost vlastního rozvoje formou vzdělávání a seberealizace
o 5 týdnů dovolené a v případě potřeby 2 dny zdravotního volna, stravenky
o Pružná pracovní doba
o Zázemí stabilní organizace s dobrým pocitem, že Vaše práce je užitečná a má smysl
Zaměstnanecé výhody: 25 dní dovolené, individuální rozvržení pracovní doby, až 2 dny zdravotního volna v případě potřeby, stravenky
Životopis s motivačním dopisem můžete zasílat na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, pro více informací můžete také volat na tel. čísloVybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a nastoupit k nám můžete po dohodě s Vámi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.