- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

TECHNOLOGOVÉ VÝROBY – JUNIOŘI
ZAMĚSTNAVATEL POŽADUJE: SOU, SŠ technického směru, znalost automatizace, znalost čtení el. dokumentace, základní znalost AJ, praxe v oboru není podmínkou
Výhodou je programování PLC, průmyslových robotů, vyhláška 50, znalost čtení tech. dokumentace, znalost čtení pneumatických schémat, zájem o akustiku
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování dokumentace, jednání s dodavateli strojních zařízení, stavba a úprava stroj. zařízení, výroba vzorků, měření elektroakustických parametrů reproduktorů, podpora výroby
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na dopravné, stravenkový paušál, flexipassy, dodatková dovolená, motivační bonusy, příspěvek na penzijní pojištění, 13. plat, nástupní bonus 10 000 Kč
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky zobrazit tel. číslo v po-pá od 8:00–14:00 hod. nebo e-mailem na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?