- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nový Bor
Charakteristika vykonávané činnosti: správní řízení zejména ve věcech stavebního řádu a
územního řízení podle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu
(stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky:
oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru
stavebnictví.
(úředník je povinen do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru prokázat zvláštní odbornou
způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb.)
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
trvalého pobytu, – číslo občanského průkazu, – název příslušné funkce, o kterou se zájemce
uchází, – datum a podpis uchazeče
K přihlášce musí být připojeny tyto doklady uchazeče:
dovednostech
Platové zařazení: 9.-10. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, nařízení
vlády č. 222/2010 Sb., katalog prací ve veřejných službách a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o
platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění (platové
rozpětí Kč 21710,–Kč až 31820,– a Kč 23390,– Kč až 34370,– Kč podle zápočtu let odborné
praxe), osobní příplatek po zapracování
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.00 hod. dne 14.12.2022
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně v uzavřené obálce na podatelnu MěÚ;
na adresu Město Nový Bor, nám. Míru l, 473 01 Nový Bor.
Obálku označte textem : „Výběrové řízení – úředník stavebního řízení“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.