- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nový Bor
Charakteristika vykonávané činnosti: správní řízení zejména ve věcech stavebního řádu a
územního řízení podle zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu
(stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů.
(úředník je povinen do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru prokázat zvláštní odbornou
způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb.)
trvalého pobytu, – číslo občanského průkazu, – název příslušné funkce, o kterou se zájemce
uchází, – datum a podpis uchazeče
K přihlášce musí být připojeny tyto doklady uchazeče:
Platové zařazení: 9.-10. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, nařízení
vlády č. 222/2010 Sb., katalog prací ve veřejných službách a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o
platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění (platové
rozpětí Kč 21710,–Kč až 31820,– a Kč 23390,– Kč až 34370,– Kč podle zápočtu let odborné
praxe), osobní příplatek po zapracování
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.00 hod. dne 14.12.2022
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně v uzavřené obálce na podatelnu MěÚ;
na adresu Město Nový Bor, nám. Míru l, 473 01 Nový Bor.
Obálku označte textem : „Výběrové řízení – úředník stavebního řízení“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.