- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Popis pracovního místa:
https://dskrnov.cz/images/files/volna-pracovni-mista/ved_ekon_useku.pdf
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Jméno, příjmení
Datum a místo narození
Státní příslušnost
Místo pobytu
Číslo občanského průkazu nebo číslo průkazu o povolení k pobytu, jedná-li se o cizího státního
příslušníka
Kontaktní údaje – email + telefon
Datum a podpis zájemce
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Domov pro seniory Krnov, k rukám p. Hany Havlíkové, ul. Rooseveltova 2141/51, 794 01 Krnov
s označenou obálkou „Výběrové řízení – vedoucí ekonomického úseku – NEOTVÍRAT“.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději 22. listopadu 2022 do 12.00
hodin.
Případné bližší informace Vám podá personalistka, tel. zobrazit tel. číslo nebo ředitel tel. zobrazit tel. číslo .
Po uzávěrce zaslaných dokumentů budou vybraní uchazeči vyzvání k ústnímu pohovoru. Nástup do
funkce od 1. 2. 2023 nebo dle dohody.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů.
Z : 9.11.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.