- 45 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Ostatní:
rozpočtu výhodou.
Nabízíme:
Popis pracovního místa:
https://dskrnov.cz/images/files/volna-pracovni-mista/ved_ekon_useku.pdf
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Jméno, příjmení
Datum a místo narození
Státní příslušnost
Místo pobytu
Číslo občanského průkazu nebo číslo průkazu o povolení k pobytu, jedná-li se o cizího státního
příslušníka
Kontaktní údaje – email + telefon
Datum a podpis zájemce
K přihlášce musí zájemce připojit:
nabízené vedoucí pozice + motivační dopis.
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Domov pro seniory Krnov, k rukám p. Hany Havlíkové, ul. Rooseveltova 2141/51, 794 01 Krnov
s označenou obálkou „Výběrové řízení – vedoucí ekonomického úseku – NEOTVÍRAT“.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději 22. listopadu 2022 do 12.00
hodin.
Případné bližší informace Vám podá personalistka, tel. Zobrazit tel. číslo nebo ředitel tel. Zobrazit tel. číslo .
Po uzávěrce zaslaných dokumentů budou vybraní uchazeči vyzvání k ústnímu pohovoru. Nástup do
funkce od 1. 2. 2023 nebo dle dohody.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů.
Z : 9.11.2022

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.