- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky na zaměstnance:
Náplní práce je zajištění provozu azylového domu, vydávání klíčů uživatelům, jednoduchá práce na PC. Práce ve směnném nepřetržitém provozu, 12 hodinové směny, zástupy za dovolené, nemoc, školení stávajících zaměstnanců. Pracovní poměr na DPP, finanční ohodnocení 80,–/hodinu
Požadujeme bezúhonnost, znalost práce na PC (Word, Excel), schopnost empatie, týmové spolupráce, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, zájem o práci s cílovou skupinou rodiny s dětmi a lidmi bez domova.
Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou nikoli podmínkou.
Životopisy a motivační dopisy zasílat do 7.12.2018 na uvedený kontakt.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.