- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadavky na zaměstnance:
Náplní práce je zajištění provozu azylového domu, vydávání klíčů uživatelům, jednoduchá práce na PC. Práce ve směnném nepřetržitém provozu, 12 hodinové směny, zástupy za dovolené, nemoc, školení stávajících zaměstnanců. Pracovní poměr na DPP, finanční ohodnocení 80,–/hodinu
Požadujeme bezúhonnost, znalost práce na PC (Word, Excel), schopnost empatie, týmové spolupráce, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, zájem o práci s cílovou skupinou rodiny s dětmi a lidmi bez domova.
Kurz pracovníka v sociálních službách výhodou nikoli podmínkou.
Životopisy a motivační dopisy zasílat do 7.12.2018 na uvedený kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.