Požadavky: vzdělání min. VOŠ nebo Bc. v oblasti sociální práce
Nabízíme:smysluplnou práci, 5 týdnů dovolené, stravenky, podporu dalšího vzdělávání, možnost supervize, nástup dle dohody
K přihlášce je třeba přiložit motivační dopis, ve kterém stručně uvedete svoji motivaci k výkonu této práce a strukturovaný životopis včetně dosavadní praxe.
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Při nástupu uchazeč dokládá výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Předpokládaná hrubá mzda při nástupu na celý úvazek: 26.000 Kč
Po nástupní praxi hrubá mzda na celý úvazek: 28.000 Kč
Přihlášky a další informace na adrese: Domov pokojného stáří Naší Paní, Václavská ulice 12, 339 01 Klatovy nebo e-mailem na adresu: e-mail přes
Více najdete o službách na stránkách Oblastní charity Klatovy: www.charitakt.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
