- 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání min. VOŠ nebo Bc. v oblasti sociální práce
Nabízíme:smysluplnou práci, 5 týdnů dovolené, stravenky, podporu dalšího vzdělávání, možnost supervize, nástup dle dohody
K přihlášce je třeba přiložit motivační dopis, ve kterém stručně uvedete svoji motivaci k výkonu této práce a strukturovaný životopis včetně dosavadní praxe.
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Při nástupu uchazeč dokládá výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Předpokládaná hrubá mzda při nástupu na celý úvazek: 26.000 Kč
Po nástupní praxi hrubá mzda na celý úvazek: 28.000 Kč
Přihlášky a další informace na adrese: Domov pokojného stáří Naší Paní, Václavská ulice 12, 339 01 Klatovy nebo e-mailem na adresu: e-mail přes
Více najdete o službách na stránkách Oblastní charity Klatovy: www.charitakt.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?