- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vedení agendy platů zaměstnanců zaměstnaných v pracovním poměru nebo na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, odměn členů Zastupitelstva MO Neštěmice včetně členů výborů a komisí; zabezpečování odvodu příspěvku zaměstnavatele i zaměstnanců na sociální a zdravotní pojištění a důchodové pojištění, včetně příspěvku zaměstnavatele a zaměstnanců do penzijních fondů; vedení evidence dokladů pro zdravotní pojišťovny a správu sociálního zabezpečení dle příslušné legislativy; realizace odvodů veškerých obstávek mezd a odměn včetně vyhotovení výkazů; vedení mzdových a evidenčních listů zaměstnanců; vedení evidence dohod o provedení práce a pracovní činnosti; zpracování a odesílání statistických výkazů a hlášení uložených zaměstnavateli obecně závaznými právními předpisy; vyhotovování čtvrtletních přehledů čerpání mzdových prostředků, sociálního fondu a zákonného pojištění odpovědnosti organizace; vedení personální agendy zaměstnanců zaměstnaných v pracovním poměru nebo na základě dohod konaných mimo pracovní poměr, agendu členů Zastupitelstva MO Neštěmice včetně členů výborů a komisí; plnění úkolů uložených usnesením Rady nebo Zastupitelstva MO Neštěmice; provádění veškerých administrativních prací spojených s výkonem shora uvedených prací; spolupráce při zabezpečování úkolů zaměstnavatele na úseku voleb, referenda a sčítání lidí, domů a bytů.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, příspěvek na dovolenou, indispoziční volno, ošatné
Způsob prvního kontaktu: na výběrovém řízení (Úřad mětského obvodu Ústí nad Labem – Neštěmice, U Radnice 229, 403 31 Ústí nad Labem – Neštěmice, 11. 8. 2025, 10:00 hodin)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.