- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky na pracovní pozici:
o občanskou a morální bezúhonnost,
o odbornou způsobilost – VŠ vzdělání dle platné legislativy,
o zdravotní způsobilost.
Zaměstnanecké benefity:
o možnost zajištění dětské skupiny (školky),
o týden dovolené navíc,
o dotované závodní stravování,
o výhodný mobilní tarif.
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance,
o tábory pro děti zaměstnanců,
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
o peněžní dary za dárcovství krve,
o bezúročnou půjčku se splatností 5 let.
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené,
o dotované závodní stravování,
o zvýhodněný mobilní tarif.
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte na číslo zobrazit tel. číslo PONDĚLÍ-PÁTEK 07.00 – 14.00h.
Městská nemocnice Čáslav
Jeníkovská 348/17
286 01 Čáslav
IČO: 00873764
Datová schránka: 7z5xnzv
Další informace:
GPS: 49.904238280403,15.400722519967,
S-JTSK: -675827.38 -1072336.88,
RUIAN: 11624205
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.