- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Doplňující údaje o VM:
Zaměstnání na dobu: určitou, 1 rok s možností prodloužení smlouvy
Minimálně požadované vzdělání: středoškolské vzdělání, střední odborné s maturitou, absolvování kurzu „Pracovník v sociálních službách“ (dle zákona č. 108/2006 Sb.,
o sociálních službách).
Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady: praxe v sociálních službách vítána, motivace k práci s cílovou skupinou – lidé s duševním onemocněním, motivace k práci v prostředí tréninkové kavárny, znalost práce na PC, psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce, flexibilní přístup, loajalita, ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám, trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost včetně zdravotního průkazu v potravinářství, samostatnost, zodpovědnost.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí a kolektiv, práce v týmu, možnost seberealizace, prostor pro sebevzdělávání a odborný růst.
V případě zájmu: Posílejte profesní životopis a motivační dopis na adresu
nejpozději do 25.2.2018 včetně. Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru. Datum jeho konání bude oznámen.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?