- 20 000 – 50 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte samostatnou pozici v HR, v rámci které byste měli možnost se dále se rozvíjet? Nyní máte příležitost! Hledáme kolegu/kolegyni na nově otevřenou pozici HR Asistenta/Asistentky personálního oddělení úspěšné švýcarské společnosti ve Frýdku-Místku s nástupem možným ihned. Pozice je vhodná i pro juniory. Neváhejte a zašlete Váš životopis!
Náplň práce:
- zodpovědnost za evidenci pracovních poměrů, DPP, DPČ
- evidence nástupů, výstupů, organizace školení, lékařských prohlídek, zákonná hlášení státním institucím
- podpora při zpracování mzdové uzávěrky (kontrola docházky, zpracování dat jako podklad pro výpočet mezd)
- správa reportingu
Váš profil:
- praxi v oblasti personalistiky alespoň 1 roky
- AJ - B1 (pasivní využití - např.: překlad emailu, tvorba tabulky v AJ)
- zkušenosti se mzdovým účetnictvím velkou výhodou
- běžné používání PC - MS Office (zejména Excel)
- dobrou znalost Zákoníku práce a související legislativy
Za to vše Vám nabídneme:
- zaměstnání v prosperující mezinárodní firmě
- mzdu odpovídající dosaženým výsledkům
- flexibilní pracovní doba
- zajímavou náplň práce
- profesní i osobní růst
- benefity (stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, Multisportkarta)
- nástup možný ihned
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.