- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská knihovna Nové Město nad Metují hledá knihovníka/knihovnici na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou.
Požadavky: SŠ vzdělání ukončené maturitní zkouškou (výhodou obor knihovnictví); znalost literatury a komunikační schopnosti; práce s PC – textové a tabulkové editory, grafický editor např. Canva; orientace v prostředí internetu – práce s informacemi; zodpovědnost, pečlivost, příjemné vystupování, časová flexibilita; praxe v knihovně, znalost knihovního programu Tritius výhodou.
Pracovní náplň: zajišťování provozu (včetně sobot) v oddělení pro dospělé; příprava fondu pro střediskové knihovny; MVS a informační služby; inventarizace majetku; účast na kulturních a vzdělávacích akcích knihovny.
Nabízíme: stabilní práci v příjemném prostředí; platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; plný pracovní úvazek; smlouvu na dobu určitou do 31. srpna 2024; 5 týdnů dovolené, stravovací paušál.
Nástup 1. června 2023 nebo dle dohody.
Místo výkonu práce Městská knihovna Nové Město nad Metují, Komenského 30.
Přihláška musí obsahovat: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech, kontaktní údaje (e-mail, telefon); motivační dopis; kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; reference výhodou.
Přihlášku pošlete nejpozději do úterý 16. května 2023 elektronicky na e-mail: e-mail přes nebo v obálce na adresu Městská knihovna, Komenského 30, 549 01 Nové Město nad Metují.
Bližší informace na telefonu Zobrazit tel. číslo .
Došlé přihlášky budou posouzeny, o výsledku budou uchazeči vyrozuměni.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběh.
Osobní údaje poskytnuté v rámci výběrového řízení budou zpracovány pouze za účelem výběru na obsazovanou pozici. Poskytnutí údajů je dobrovolné a MK zaručuje, že je nepoužije k jiným účelům. Po skončení výběrového řízení budou poskytnuté údaje nevratně smazány nebo skartovány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.