- Plný úvazek

Pro rozšíření výrobního týmu oddělení OPTOELEKTRONIKA hledáme spolehlivého kolegu pro obsluhu výrobních zařízení.
Co Vás u nás čeká?
o obsluha poloautomatických zařízení provádějící montáž případně balení optoelektronických součástek
o základní údržba výrobních zařízení (např. vyčištění po směně, doplnění materiálu)
o zajištění plnění výrobního plánu, dodržování výrobních postupů s důrazem na kvalitu výrobku
o zadávání dat do výrobního systému
Jaké znalosti a dovednosti využijete?
o SŠ vzdělání
o spolehlivost, pečlivost, zručnost a dobrý zrak
o trpělivost, zodpovědnost a samostatnost
Na co se u nás můžete těšit?
o nástupní smluvní mzdu od 21450 Kč měsíčně
o práci v jednosměnném provozu (6:00 – 14:30)
o čisté pracovní prostředí, komplexní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o nástup možný ihned nebo dle dohody
o široká škála benefitů a odměn (stravenkový paušál 82 Kč na den, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, firemní kurzy anglického jazyka, odměny za doporučení nového zaměstnance, za zlepšovací návrhy, zaměstnanecké telefonní tarify, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.