- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ VZDĚLÁVACÍHO INSTITUTU
POŽADUJEME: min. SŠ vzdělání ukončené maturitní zkouškou (zaměření studia na management a marketing výhodou), min. 3 roky praxe na vedoucí pozici (vedení a koordinace týmu, zodpovědnost za dosahované výsledky, plánování a kontrola práce a jednotlivých činností apod.), schopnost formulovat vize a cíle, samostatnost, koncepční myšlení, schopnost zpracovat analýzu trhu, zkušenosti s marketingovou podporou produktů, výborné komunikační dovednosti,
výborné PC dovednosti (MS Office), řidičský průkaz sk. B, trestní bezúhonnost.
Výhodou jsou: zkušenosti se zpracováním a realizací byznys plánu, znalost prostředí poskytovatelů sociálních služeb a zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, zkušenosti z oblasti přípravy a nabídky vzdělávacích seminářů/kurzů, aktivní znalost AJ/NJ.
NÁPLŇ PRÁCE: budete lídrem Vzdělávacího institutu Vidia Diakonie Vsetín a Vašim úkolem zejména bude:
zodpovídat za vizi a celkové směřování Vidie, budovat Vidii jako klíčového poskytovatele vzdělávání ve Zlínském a Moravskoslezském kraji s přesahem do celé ČR,
ekonomické osamostatnění Vidie, vedení a další budování týmu pracovníků Vidie,
volba témat, zaměření a rozsahu nabízených kurzů, seminářů a dalších služeb Vidie.
NABÍZÍME: pružná pracovní doba, vysoká míra samostatnosti, samoorganizování vlastního pracovního času a rozložení pracovních úkolů, velký prostor pro tvorbu a realizaci vizí a plánů,
možnost zavádění inovací do praxe, tým zkušených spolupracovníků, přátelská atmosféra,
5 týdnů dovolené, dotované obědy a masáže, zázemí stabilní a stále se rozvíjející neziskové organizace.
ŽIVOTOPIS a MOTIVAČNÍ DOPIS ZASÍLEJTE PERSONALISTCE NA E-MAIL e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.