Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Hledáme zkušeného odborníka na svařování, který převezme vedení specializovaného vzdělávacího centra v Liberci. Čeká vás práce mimo automotive sektor, zaměřená na rozvoj svářečských dovedností, organizaci kurzů a vedení menšího týmu.

Co budete dělat?
Povedete svářečské vzdělávací centrum a budete odpovědný za dosahování jeho cílů
Organizovat činnosti členů týmu střediska
Budete se aktivně podílet na rozvoji svářečského vzdělávacího centra
Aktivně rozvíjet vztah se zákazníky a ostatními středisky společnosti
Sledovat a vyhodnocovat výsledky střediska a navrhovat změny

POŽADAVKY:Jak si vás představujeme?
Jste zkušený manažer a lídr
Dokážete vést svěřený tým a systematicky rozvíjet jeho členy
Máte strategické uvažování, dokážete budovat užitečné vztahy uvnitř i vně firmy
Dotahujete úkoly až do konce, máte chuť hledat řešení i nové cesty
Jste připraven/a reprezentovat naši společnost všude tam, kde to bude potřeba
Máte obchodního ducha a umíte prezentovat řešení zákazníkům
Máte zkušenosti z prostředí technických firem nebo technické vzdělání
Jste připraveni zvýšit si svou odbornost

BENEFITY:

Stravenkový paušál
Sick Days (zdravotní volno)
Free days (dovolená navíc)
Příspěvek na penzijní spoření
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Vzdělávání a školení
Firemní knihovna
Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Vedoucí Vzdělávacího Centra - Svařování | Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás