- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného odborníka na svařování, který převezme vedení specializovaného vzdělávacího centra v Liberci. Čeká vás práce mimo automotive sektor, zaměřená na rozvoj svářečských dovedností, organizaci kurzů a vedení menšího týmu.
Co budete dělat?
Povedete svářečské vzdělávací centrum a budete odpovědný za dosahování jeho cílů
Organizovat činnosti členů týmu střediska
Budete se aktivně podílet na rozvoji svářečského vzdělávacího centra
Aktivně rozvíjet vztah se zákazníky a ostatními středisky společnosti
Sledovat a vyhodnocovat výsledky střediska a navrhovat změny
POŽADAVKY:Jak si vás představujeme?
Jste zkušený manažer a lídr
Dokážete vést svěřený tým a systematicky rozvíjet jeho členy
Máte strategické uvažování, dokážete budovat užitečné vztahy uvnitř i vně firmy
Dotahujete úkoly až do konce, máte chuť hledat řešení i nové cesty
Jste připraven/a reprezentovat naši společnost všude tam, kde to bude potřeba
Máte obchodního ducha a umíte prezentovat řešení zákazníkům
Máte zkušenosti z prostředí technických firem nebo technické vzdělání
Jste připraveni zvýšit si svou odbornost
Stravenkový paušál
Sick Days (zdravotní volno)
Free days (dovolená navíc)
Příspěvek na penzijní spoření
Vitamínové balíčky
Teambuildingové akce
Vzdělávání a školení
Firemní knihovna
Občerstvení na pracovišti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.