- Zkrácený úvazek

Pracovní náplň: sekretářská a asistentská činnost, sjednávání termínů, organizování firemních akcí, zajišťování ubytování, zajištění admnistrativní činnosti pro obchodní oddělení, zpracování objednávek, zpracování zákaznických výkazů, komunikace se zákazníky.
Požadujeme: spolehlivost, samostatnost, důslednost a flexibilitu, aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, prozákaznický komunikativní přístup, znalost německého jazyka nutností, znalost anglického jazyka výhodou, schopnost kancelářského psaní na PC, velmi dobrou znalost práce na PC (MS Outlook, Office – Word, Excel, Powerpoint), ŘP sk. B.
Nabízíme: zázemí stabilní firmy, možnost realizace a osobního růstu, 13. a 14. plat, stravenky, finanční ohodnocení dle vlastní aktivity a pracovních výsledků, možnost jazykového vzdělávání a různých vzdělávacích programů.
Nástup od 1.4.2018
Životopisy prosím zasílejte na email: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?