- Plný úvazek

Pracoviště: PLZEŇ
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
komunikovat s poskytovateli zdravotních služeb
zpracovávat doklady vykázané zdravotní péče od zdravotnických zařízení
komunikovat s našimi klienty (pacienty zdravotnických zařízení)
kontrolovat správnosti a oprávněnost vyúčtované zdravotní péče
podílet se novými nápady na dobrém fungování oddělení
JAKÝ BY MĚL BÝT NÁŠ NOVÝ KOLEGA?
středoškolák/vysokoškolák – s výhodou praxe na obdobné pozici
s pozitivním vztahem k administrativě
příjemný a asertivní v komunikaci s kolegy i klienty pojišťovny
člověk, jemuž je vlastní samostatnost a pečlivost
s dobrou znalostí programů MS Office
schopný přidat se do našeho týmu nejlépe od 1. 3. 2017
PROČ U NÁS BUDETE RÁDI PRACOVAT?
budete mít možnost pracovat pro lídra na trhu v oblasti zdravotního pojištění
zjistíte, že se u nás věci dělají jinak, než se zdá
budete mít motivačně nastavené finanční ohodnocení – v závislosti na podaném výkonu
nabízíme pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení (bez zástupu)
budete mít možnost čerpat 5 týdnů dovolené a další volno (sick days)
máme pružnou pracovní dobu, stravenky a další výhody
VZP nedělá rozdíly a proto je toto místo vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět!
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém prosím uveďte, proč se zajímáte
o danou pracovní pozici a proč bychom měli vybrat právě Vás nejpozději do 27. 1. 2017.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.