- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: aktivizace klientů domova; prohlubování a upevňování základních hygienických, společenských a pracovních návyků; manuální zručnost; pracovní a volnočasové aktivity; rozvoj osobnosti formou výtvarné, pohybové a hudební výchovy; zabezpečování zájmové a kulturní činnosti;
Požadavky: střední vzdělání; akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách ( není podmínkou – možno získat během zaměstnání); praxe v oboru výhodou; samostatný přístup; schopnost řešit problémy; bezúhonnost; čistý RT; zdravotní způsobilost; flexibilita; kladný vztah k seniorům;
Nástup možný dle dohody leden – březen 2017.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.