- Plný úvazek

Pracovní náplň – především:
" schvaluje ve správním řízení jednotlivě dovezená a jednotlivě vyrobená vozidla.
" povoluje a schvaluje ve správním řízení přestavby vozidel.
" přiděluje ve správním řízení úřední čísla karoserií.
" vede registr vozidel v elektronické i písemné podobě.
" provádí přihlášení nových vozidel do registru, převod mezi provozovateli, vyřazení vozidel z registru.
Přihláška musí obsahovat:
" jméno, příjmení
" datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého pobytu
" číslo OP nebo dokladu o povolení k trvalému pobytu (u cizích státních příslušníků)
" datum a podpis (+ kontakt – číslo telefonu, email)
a přílohy:
" profesní životopis
" motivační dopis
" výpis z evidence Rejstříku trestů (starý nejvýše 3 měsíce)
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" profesní portfolio obsahující případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost
Výše uvedenému druhu práce odpovídá 10. platová třída (tj. základní plat od 21.260 Kč do 31.240 Kč). Po zkušební době osobní ohodnocení do výše 50 % základního platu a zaměstnanecké benefity (mimořádné odměny, stravenky, ošatné, home-office, rekondiční volno, kurzy němčiny a angličtiny, odměny k životním jubileum, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na volnočasové aktivity).
Zájemce pošle písemnou přihlášku s uvedenými přílohami na adresu: Městský úřad Lovosice, Školní 407/2, 410 02 Lovosice, tak, aby byla doručena na MěÚ do 10.06.2022, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Lovosice do 10.06.2022 do 14 hodin.
Na obálce vyznačí: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení – technik dopravně-správních činností“
Bližší informace poskytne kontaktní osoba.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.