- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Máš jedinečnou šanci být součástí profesionálního týmu a posunout svoji kariéru na další úroveň. Tomas Arsov Hair & Beauty Institute totiž není obyčejný salon.
Je to místo, kam naši klienti přichází relaxovat, nabrat síly či povzbudit své sebevědomí. Přichází s očekáváním, že dostanou luxusní péči, vysokou kvalitu a perfektní výsledek. Naši klienti jsou nároční a očekávají perfektní servis.
Nyní potřebujeme do našeho kadeřnického týmu někoho šikovného s talentem a dobrými nápady a kdo se nebojí případných výzev.
Jsi kreativní a nebojíš se realizovat své nápady.
Potrpíš si na dokonalý výsledek a jsi pečlivý/á.
Sleduješ aktuální trendy a pracuješ na sobě.
Umíš profesionálně jednat mluvit s lidmi. Dokážeš je vyslechnout a poradit jim.
Jsi týmový hráč a chceš se podílet na budování značky luxusního salonu
V začátku Tě povzbudíme náborovým příspěvkem 10.000 Kč

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.