- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
je státním občanem České republiky, případně cizím státním občanem, který má v ČR trvalý pobyt,
dosáhl věku 18 let,
je způsobilý k právním úkonům,
je bezúhonný, tj. nebyl pravomocně odsouzen:
Požadavky zaměstnavatele:
vzdělání VŠ, příp. SŠ s maturitou, se zaměřením na obor stavební nebo dopravní,
aktivní znalost stavebního zákona, jeho prováděcích vyhlášek, silničního zákona a správního řádu výhodou,
ZOZ při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu, silničního zákona a vyvlastnění výhodou,
uživatelská znalost Microsoft Office,
řidičský průkaz sk. „B“.
Klíčové pracovní činnosti:
vede veškerá správní řízení dle stavebního zákona, silničního zákona a správního řádu (zejména deklaratorní řízení, stavební řízení, zvláštní užívání),
projednává přestupky.
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení a titul uchazeče,
datum a místo narození uchazeče,
státní příslušnost uchazeče,
místo trvalého pobytu uchazeče,
číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního příslušníka),
datum a podpis uchazeče,
adresa pro zasílání písemností, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy následující doklady:
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se oblasti stavebnictví a veřejné správy,
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních občanů též obdobný doklad dosvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se čestným prohlášením,
úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky, jejíž povinný formulář je zveřejněn na úřední desce:
Také na http://zlin.eu/urednici-cl-1752.html

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.