- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví Vás práce ve strojírenství a můžete se pochlubit výsledky v této oblasti?
ROSTRA - česká společnost, která se nebojí výzev a do výrobního procesu zapojuje automatizaci a digitalizaci. Našim segmentem je automobilový průmysl. Zákazník pro nás není jen číslo v obratu. Je to partner, kterému pomáháme vyrábět spolehlivé automobily. Tím se tak podílíme na bezpečnosti silničního provozu. Našim sloganem je "parts to perfection". A protože jsou naši zákazníci s námi spokojení, daří se nám. Nyní rozšiřujeme tým o pozici:
OBSLUHA CNC
Pokud ANO, pak máme příležitost právě pro VÁS!
Výsledkem Vaší práce bude:
K této práci potřebujete:
Výhodou je znalost systému Heidenhain.
Pokud si Vás vybereme, dostanete důvěru, podpoříme Vás ve všem potřebném. Dostanete možnost využít svých odborných znalostí a za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě náležitě oceníme – svých lidí si vážíme a umíme je ocenit.
Dejte nám o sobě vědět. Zašlete svůj životopis a my Vás budeme kontaktovat.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.