- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
hlavní pracovní náplní pro tuto pozici je řízení technologických linek pro výrobu cementu, slinku a odsiřovacích vápenců. V době odstávek výrobních zařízení je operátor řídícího střediska pověřován dalšími úkoly v souvislosti s údržbou zařízení. Jedná se o práci v nepřetržitém směnném provozu.
Předpoklady a požadavky:
Důraz klademe na osobnost uchazeče, který si váží příležitosti pracovat ve společnosti Lafarge Cement, a.s., má zájem se učit a rychle se adaptovat na vysoký pracovní výkon.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění v maximální možné výši, pět týdnů dovolené, vlastní závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, vlastní zdravotní středisko s pracovnělékařskou službou a rehabilitační péčí, systém návratných bezúročných zápůjček, systém příspěvků na rekreaci, sport, zdravotní péči, ozdravný program apod.
Termín nástupu dohodou.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete e-mailem na adresu:
e-mail přes
Informace o Lafarge Cement, a.s. v ČR na: www.lafarge.cz
Informace o Skupině LafargeHolcim na: www.lafargeholcim.com

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.