- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Aoyama Fasteners Czech s.r.o., stabilní japonská výrobní společnost. Sídlíme v Lovosicích a vyrábíme zejména unikátní bezpečnostní šrouby pro značky jako Toyota, BMW nebo Volvo – šrouby, na kterých závisí lidské životy. U nás nenajdete běžné montážní linky, ale moderní strojírenskou výrobu. Dbáme na osobní přístup a příjemnou firemní atmosféru. Aktuálně hledáme zodpovědné a spolehlivé kolegy. Pozice je vhodná nejen pro absolventy, ale i uchazeče bez předešlé praxe ve výrobě. Pokud máte chuť učit se a zvládáte práci s počítačem, rádi Vás se vše potřebné naučíme.
Vaše práce nebude jen o pohybu zboží – bude o tom, aby se každý výrobek dostal k zákazníkovi přesně tak, jak má. Stanete se posledním článkem řetězce, který rozhoduje o tom, zda zákazník dostane produkt v perfektním stavu a včas. Díky vám bude naše značka spolehlivá a zákazníci spokojení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.