Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: řízení provozu kataforézní a práškové lakovny, optimalizace procesů lakoven, vyhledávání a zajišťování zakázek pro lakovny, průzkum trhu se zaměřením na dodávky služeb lakování v rámci ČR, péče o stávající zákazníky.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: VŠ/SŠ vzdělání technického směru, projektového managementu; schopnost číst výkresovou dokumentaci; zkušenosti v obchodní činnosti – prodej výrobků nebo služeb (výhodou); zkušenost v oboru lakování (výhodou); řidičský průkaz sk. B; dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet,..); organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení, vlastní iniciativu, flexibilitu.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
