- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme stabilně rostoucí firmou, která je každým rokem silnější. Z rodinného podniku se stala firma, která zaměstnává přes 300 zaměstnanců a z toho 85 % je OZP.
Řešíme otázku společenské odpovědnosti. Vzděláváme firmy a veřejnost v oblasti sociálního sektoru. Víme, že kvalitu naší práce vytvářejí samotní zaměstnanci a jsme na ně náležitě hrdí!
Máte elán a odhodlání? Staňte se součástí našeho týmu.
ERGOTEP je moderní integrační podnik, lídr v sociálním podnikání v ČR, který už 20 let pomáhá osobám se zdravotním postižením s integrací na chráněný trh práce.
Jsme obchodním a distribučním partnerem firmy CERVA GROUP s 32 letou zkušeností v prodeji osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP). Ergotep obchoduje celkově přes 40 tis.produktů, několik služeb v rámci e-commerce, franchising, outsourcing a další.
Aktuálně hledáme do svého týmu zkušeného, komunikativního a pozitivně naladěného Obchodního manažera/ku se zaměřením na prodej OOPP, produktů a služeb Ergotepu. Vašimi zákazníky budou společnosti ve vašem regionu, nebo celé ČR.
Odměnou Vám bude fixní mzda, bonusy, provize z uzavřených obchod.případů, firemní vůz i k soukromému užívání a další.
Součást přihlášky k výběrovému řízení je:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.