- 60 000 – 74 999 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný ihned.
Náplň práce: manipulace se zbožím pomocí paletového vozíku; balení zboží; vedení skladových zásob a další pomocné skladové práce; rozvozy zboží zákazníkům po ČR; vykládky kamionů, kontrola zboží a příjem do systému; vychystávání zboží dle výdejek a příprava jednotlivých zakázek k expedici; nakládka expedovaného zboží; úklid ve skladových prostorách.
Požadavky: zodpovědnost; spolehlivost a pečlivost; řidičský průkaz sk. B; flexibilita; ochota učit se novým věcem a ochota pracovat; výpis z rejstříku trestů; zkušenost s prací se čtečkou čárových kódů výhodou, nikoli podmínkou.
Zaměstnavatel nabízí: příjemné pracovní prostředí a kolektiv; velmi dobré mzdové ohodnocení a motivační bonus dle plnění individuálních výsledků na měsíční bázi; možnost podílet se na rozvoji a růstu společnosti; slevy na veškerý sortiment.
Zájemce prosíme, aby zasílali svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.