Technik kvality

Pardubice
40.000 – 43.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Chcete se stát součástí nadnárodní korporace a získat stabilní zaměstnání? Mít jistotu pravidelné mzdy vyplácené včas? Podílet se na bezpečnosti a komfortu automobilové dopravy? Pak patříte k nám! Jsme strojírenská firma sídlící na okraji Pardubic a zabýváme se výrobou tlumičů do osobních automobilů. Ve firmě nás tu spolupracuje více jak 700 lidí a společnými silami generujeme okolo půl milionu tlumičů každý měsíc!

Náplň práce:

  • Provádí analýzy příčin defektů z výroby včetně rozměrového a funkčního měření v laboratoři kvality.
  • Podílí se na kontrole, analýze a testování nových produktů, vadných výrobků a změn.
  • Vyhodnocuje a reportuje výsledky měření a analýz.
  • Provádí analýzy příčin defektů reklamací, navrhuje nápravná opatření.
  • Podporuje inženýry kvality, ostatní kolegy, výrobní a další oddělení.
  • Aktivně předává informace o výsledcích testů do výroby a vyžaduje/dozoruje nápravu tam, kde je potřeba.
  • Připravuje pracovní postupy, procedury a jiné podpůrné dokumentace.
  • Aktivní zlepšování v technických a dokumentačních oblastí.
  • Spolupracuje při 5S a udržování pořádků v prostorách laboratoří.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání technického směru
  • Minimálně 3 roky praxe v metrologii/kvalitě
  • Znalost měření (základní měřidla, mechanické testy, 3D výhodou)
  • Znalost základních nástrojů pro měření/zlepšování kvality (SPC, histogram, regulační diagram, diagram příčin a následků apod.)
  • MS Office uživatelská znalost
  • Angličtina na základní úrovni
  • přesnost, organizovanost, samostatnost, metodičnost, analytické myšlení, iniciativa, asertivita

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nabízíme zaškolení zkušeným nadřízeným
  • Zajímavou kombinaci pracovních činností z oblasti kvality
  • Nebudete se u nás nudit - čeká vás široká agenda činností pro každý den
  • Můžete získat mnoho nových znalostí a dovedností
  • U nás se setkáte s korporátem, který má lidský rozměr a fungují tu přátelské a korektní vztahy
  • Po zaškolení přechod na směnný provoz

Benefity:

  • Náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • Měsíční příspěvek na dopravu až 3.600,- Kč
  • Jste z daleka? Je možnost příspěvku na přestěhování ve výši 20.000,- Kč
  • 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
  • Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
  • Příspěvek na penzijní připojištění 5% po 1 roce
  • Zlevněné volání po 1 roce
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 10.000,-Kč
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

KYB Manufacturing Czech s.r.o.
U Panasonicu 277
530 06 Pardubice

IČO: 27082784
Datová schránka: vjshd6b
Další informace:
GPS: 50.024708,15.681772,
S-JTSK: -654185.18 -1061488.04, RUIAN: 26232219

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!