- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Eoshop.cz internetový obchod s nábytkem na českém s slovenském trhu přijme nového kolegu na pozici skladníka do svého sídla v Jaroměři.
Do našeho týmu hledáme novou posilu:
Manipulace se zbožím pomocí paletového vozíku
Balení zboží
Vedení skladových zásob a další pomocné skladové práce
Rozvozy zboží zákazníkům po ČR.
Vykládky kamionů, kontrola zboží a příjem do systému
Vychystávání zboží dle výdejek a příprava jednotlivých zakázek k expedici
Nakládka expedovaného zboží
Úklid ve skladových prostorách
Rozvoz zboží firemními auty
Požadavky:
příjemné pracovní prostředí a kolektiv
velmi dobré mzdové ohodnocení a motivační bonus dle plnění individuálních výsledků na měsíční bázi.
Možnost podílet se na rozvoji a růstu společnosti
Slevy na veškerý sortiment
Eoshop.cz je spolehlivý a rozšiřující internetový obchod, kde naleznete největší nabídku zboží na internetu. Sportovní potřeby, trampolíny, sedací vaky, věci do domácnosti a na zahradu a spousty dalšího zboží. Náš sortiment obsahuje nepřeberné množství nábytku.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.