- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Karlovarský kraj (firma DHL Solutions k.s.) !!! Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: skladový/á operátor/ka I provádí kompletační činnosti, podílí se na naskladnění a vyskladnění zboží do/ze skladu, při výkonu práce používá skener; související činnosti (vyřizuje objednávky dle požadavků zákazníka a dle přidělené dokumentace, manipuluje se zbožím, provádí balení, etiketování a kompletaci zboží dle požadavků zákazníka, provádí kontrolu zboží skenerem, hotové zásilky převáží na určené místo, přeskládává zboží, zachází se zbožím a paletami tak, aby nedocházelo k jejich poškození a poškození skladu a skladového vybavení, provádí výstupní kontrolu zboží, provádí úklid prostoru skladu a venkovních ploch, řádně se stará o svěřenou techniku, třídí prázdné palety dle druhů a kvality, zpracovává potřebnou dokumentaci dle pokynů). Nabízíme: pohyblivá složka mzdy 0–3.500,– Kč, stravenkový paušál nebo 1× jídlo zdarma/směna, 25 dnů dovolené, práce na HPP. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–16:00 h) anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne v Chebu (dle NUTNÉ předchozí domluvy) !!!
Rapasol CZ s.r.o.
Antonína Dvořáka 1330
434 01 Most
IČO: 07297980
Datová schránka: sqycrg9
Další informace:
GPS: 50.508456693549,13.635510430099,
S-JTSK: -791599.64 -988737.47,
RUIAN: 5095638
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.