Team leader vývojového týmu v automotive - oblast Elektro

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho významného klienta na poli automotive, který se soustředí zejména na vývoj a inovace ve svém odvětví, právě hledáme vhodného kandidáta na pozici TEAM LEADER FOR ELECTRONICS PRODUCT DEVELOPMENT TEAM. Místem výkonu práce je Ostrava. 

Popis pozice:

Jako team leader budete mít na starost zejména vedení svého týmu (8-15 lidí), podporovat vzájemnou spolupráci, řešit případné problémy a starat se o fajn atmosféru. Rovněž budete reportovat svému nadřízenému, spolupracovat s designovým centrem v Novém Jičíně a řídit interní procesy zlepšování.  

Profil kandidáta:

Elektro je základ - požadujeme od Vás VŠ vzdělání v tomto odvětví a několikaletou praxi v oblasti elektro designu na poli automotive spolu s komunikativní angličtinou. Hledáme někoho, kdo má velice dobré komunikační dovednosti, orientaci na cíl a zkušenost s vedením lidí i jejich motivací.. a taky někoho, koho bude práce ve vývoji zkrátka bavit!

Nabízíme:

Odměnou Vám bude staiblní mezinárodní pracovní prostředí, moderní laboratoře i nové technologie, možnost profesního růstu a balíček "standardních" benefitů: 

- 25 dní dovolené 

- 2 sick days/rok

- Flexibilní pracovní doba

- Příspěvek na stravování

- Bonusy

- Příspěvek na penzijní připojištění 

- Jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto design zájem zkušenost