Mistr - asistent stavbyvedoucího (m/ž), až 45.000Kč

Hradec Králové
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Alena Matoušková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Stavební firma STYLBAU, s.r.o. se již od roku 2001 specializuje na generální dodávky staveb a komplexní servis pro stavební investory v oblastech výstavby bytových a rodinných domů, občanské vybavenosti i průmyslových staveb.

Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegymi na pozici Mistr - asistent stavbyvedoucího (m/ž).

Náplň práce:

  • aktivní vedení pracovního týmu
  • koordinace a kontrola kvality práce subdodavatelů na stavbě
  • materiálové a technické zásobování stavby
  • odpovědnost za dodržování BOZP na stavbě
  • příprava mzdových podkladů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření
  • organizační a komunikační schopnosti
  • operativní rozhodování
  • spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita
  • znalost práce na PC
  • řidičský průkaz sk. B
  • vhodné i pro absolventy - praxe není podmínkou, vše potřebné Vás naučíme

Co Vám můžeme nabídnout:

  • služební automobil, mobilní telefon, notebook
  • odměny za dobře provedenou práci
  • příspěvek na stravování a penzijní připojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • práce v dobrém kolektivu stabilní české firmy
  • příležitost k dalšímu osobnímu odbornému růstu

Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis. Vybrané kandidáty pozveme na osobní pohovor. Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

STYLBAU, s.r.o.
Pardubická 118/79
500 04 Hradec Králové

IČO: 25957481
Datová schránka: dxf4978
Další informace:
GPS: 50.19804,15.788008,
S-JTSK: -644349.70 -1043244.03, RUIAN: 23837535

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!