- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační předpoklady:
min. vyšší odborné nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, stavebního směru výhodou; dobrá orientace v prostředí výkonu státní správy nebo samosprávy výhodou; výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, aktivní přístup k řešení problémů; flexibilita, loajalita, samostatnost, zodpovědnost a schopnost týmové práce; uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet); orientace v oblasti technické a administrativní správě nemovitostí vč. bytových a nebytových domů vč. orientace v příslušné legislativě a v stavebním zákoně; řidičský průkaz – minimálně skupina B; odolnost vůči stresu; znalost lokality výkonu práce a místních poměrů.výhodou.
Popis vykonávané práce:
Součást menšího pracovního kolektivu, který má na starosti komplexní péči o veškeré nebytové objekty ve vlastnictví statutárního města Jablonec nad Nisou (administrativní i technické činnosti). Zajištění realizace staveb, oprav a odstranění havárií na majetku města. Zajištění zpracování projekční přípravy u plánovaných investičních akcí města, zpracování podnětů a záměrů na investiční akce města, kontrola čerpání finančních prostředků, inženýrská činnost investora. Kontrola plnění smluv, kvality a objemu odváděné práce, odsouhlasování finančních nabídek a faktur (za provedené práce), předkládání materiálů pro jednání rady a zastupitelstva a spolupráce při tvorbě podkladů pro zadávání veřejných zakázek. Průběžné provádění archivace a skartace písemností. Sestavování plánu údržby na svěřených objektech. Zajišťování komunikace nad rámec pracovní doby. Neustálé profesní zdokonalování.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.